

Fort- und Weiterbildung
Führungskräfte und Mitarbeiter
Führen mit Herz
und Sinn für eine
neue Art des Erfolgs
Führen mit Herz
und Sinn für eine
neue Art des Erfolgs
Kris Lenart gehört zu den führenden Wirtschafts-Soft-Skills-Trainern Europas und zählt laut Dr. Neil Nedley zu den “herausragendsten Emotional Intelligence Speakern in Amerika”. Mit seinem einzigartigen Konzept inspiriert und befähigt er Unternehmer:innen, CEOs und Führungskräfte, ihre Excellence zu entfalten, innerlich zu wachsen und damit außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
3-fach-Hybrid-Weiterbildungs-Programm
Das Hybrid-Weiterbildungs-Programm für Unternehmer.innen, CEOs und Führungskräfte ist eine innovative Förderung der Excellence in den entscheidenden Soft-Success-Skills - den Schlüsselkompetenzen für nachhaltigen Erfolg.

Online Video Trainings
Maximale Flexibilität und Effizienz – jederzeit abrufbare Lerninhalte, speziell entwickelt, um Ihre Soft-Success-Skills© gezielt zu fördern.

Online Video Trainings
Maximale Flexibilität und Effizienz – jederzeit abrufbare Lerninhalte, speziell entwickelt, um Ihre Soft-Success-Skills© gezielt zu fördern.

Live Sessions jeden Mittwoch
Inspirierende Vorträge und praxisnahe Workshops für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Live Sessions jeden Mittwoch
Inspirierende Vorträge und praxisnahe Workshops für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Inhouse-Seminare
Maßgeschneiderte Trainings vor Ort oder in unserem Trainingszentrum – praxisorientiert, individuell auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt - mit messbarem Mehrwert für Ihren Erfolg.

Inhouse-Seminare
Maßgeschneiderte Trainings vor Ort oder in unserem Trainingszentrum – praxisorientiert, individuell auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt - mit messbarem Mehrwert für Ihren Erfolg.
Dieses Programm vereint maximale Flexibilität mit persönlicher Begleitung von Kris und seinem Team und ermöglicht Ihnen, Ihre Führungskompetenzen auf ein neues Level zu heben.
Vorteile für Ihr Unternehmen:


74 % Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
74 % Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
74 % Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
71 % Höhere Mitarbeiterbindung
71 % Höhere Mitarbeiterbindung
71 % Höhere Mitarbeiterbindung
19 % Mehr Gewinn durch
Ziel-Identifikation
91 % Bessere Betriebsatmosphäre
91 % Bessere Betriebsatmosphäre
91 % Bessere Betriebsatmosphäre
400 % Recruiting Ersparnis
400 % Recruiting Ersparnis
400 % Recruiting Ersparnis
43 % Weniger Fluktuation
43 % Weniger Fluktuation
43 % Weniger Fluktuation
63 % Weniger Krankheitstage
63 % Weniger Krankheitstage
63 % Weniger Krankheitstage
37 % Mehr Verkauf
37 % Mehr Verkauf
37 % Mehr Verkauf
31 % Mehr Produktivität
31 % Mehr Produktivität
31 % Mehr Produktivität
Ihr Mehrwert
Authentizität: Ehrliche und praxisnahe Ansätze.
Innovation: Wissenschaftlich fundierte Inhalte, modern umgesetzt.
Exzellenz: Hochwertige Programme für maximale Ergebnisse.
Nachhaltigkeit: Langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Motivation.
Die 3 großen Fortbildungsbausteine
1. Führungs-Psychologie
Erleben Sie, wie Führungspsychologie mit den richtigen Soft-Success-Skills den entscheidenden Unterschied macht. Hier geht es nicht nur um die Techniken der Führung, sondern darum, wie Sie sich selbst und Ihr Team auf ein neues Level bringen – mental, emotional, wie auch körperlich.
Inhalte und Tools, die Sie stärken:
De-Reflexion und Hyperreflexion: Lernen Sie, Grübeleien durch gezielte Gedankensteuerung und Fokusstrategien zu beenden.
Trotz-Macht des Geistes: Entwickeln Sie mentale Stärke, um Herausforderungen souverän zu meistern.
Power-Sleep und Regeneration: Entdecken Sie wirksame Tipps für besseren Schlaf und mehr Energie im Alltag.
mehr ...
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2. Führungs-Kommunikation
Erfahren Sie, wie die Kunst der gewaltfreien Kommunikation und moderne Führungsansätze Ihr Leadership auf ein neues Level heben. Dieser Ansatz verbindet die Prinzipien von Marshall Rosenbergs Kommunikationspsychologie mit den praxiserprobten Methoden von Kris Lenart, um Führungskräfte zu stärken und Teams zu inspirieren.
Inhalte und Tools, die Sie stärken:
Empathische Führung: Lernen Sie, wie Sie echte Verbindungen aufbauen und dadurch Vertrauen und Respekt fördern.
Bedürfnisse verstehen und adressieren: Entwickeln Sie die Fähigkeit, die tieferliegenden Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Kollegen zu erkennen und zu berücksichtigen.
Klarheit in der Kommunikation: Vermeiden Sie Missverständnisse durch präzise Ausdrucksweise und zielgerichtete Gespräche.
mehr ...
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3. Persönlichkeitsentwicklung
Entdecken Sie, wie gezielte Persönlichkeitsentwicklung Ihr Leadership auf ein neues Level hebt. Dieses Konzept verbindet moderne psychologische Ansätze mit den praxiserprobten Methoden von Kris Lenart, um Führungskräfte in ihrer Authentizität zu stärken.
Inhalte und Tools, die Sie stärken:
Unlimitiertes DNA-Potenzial: Befreien Sie sich von limitierenden Glaubenssätzen und entdecken Sie Ihre volle Kapazität. Finden Sie den Sinn Ihres Daseins und leben Sie Ihre Träume in der besten Version Ihrer selbst.
Persönlichkeitsentwicklung = Erfolg: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung sind der Schlüssel, um neue Ebenen von Leadership und Erfolg zu erreichen.
Selbstannahme und Ermächtigung: Lernen Sie, sich selbst und Ihre Geschichte bedingungslos anzunehmen. Entwickeln Sie innere Stärke, indem Sie die Macht über Ihre Entscheidungen und Ihr Leben zurückgewinnen.
mehr ...
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1. Führungs-Psychologie
Erleben Sie, wie Führungspsychologie mit den richtigen Soft-Success-Skills den entscheidenden Unterschied macht. Hier geht es nicht nur um die Techniken der Führung, sondern darum, wie Sie sich selbst und Ihr Team auf ein neues Level bringen – mental, emotional, wie auch körperlich.
Inhalte und Tools, die Sie stärken:
De-Reflexion und Hyperreflexion: Lernen Sie, Grübeleien durch gezielte Gedankensteuerung und Fokusstrategien zu beenden.
Trotz-Macht des Geistes: Entwickeln Sie mentale Stärke, um Herausforderungen souverän zu meistern.
Power-Sleep und Regeneration: Entdecken Sie wirksame Tipps für besseren Schlaf und mehr Energie im Alltag.
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2. Führungs-Kommunikation
Erfahren Sie, wie die Kunst der gewaltfreien Kommunikation und moderne Führungsansätze Ihr Leadership auf ein neues Level heben. Dieser Ansatz verbindet die Prinzipien von Marshall Rosenbergs Kommunikationspsychologie mit den praxiserprobten Methoden von Kris Lenart, um Führungskräfte zu stärken und Teams zu inspirieren.
Inhalte und Tools, die Sie stärken:
Empathische Führung: Lernen Sie, wie Sie echte Verbindungen aufbauen und dadurch Vertrauen und Respekt fördern.
Bedürfnisse verstehen und adressieren: Entwickeln Sie die Fähigkeit, die tieferliegenden Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Kollegen zu erkennen und zu berücksichtigen.
Klarheit in der Kommunikation: Vermeiden Sie Missverständnisse durch präzise Ausdrucksweise und zielgerichtete Gespräche.
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3. Persönlichkeitsentwicklung
Entdecken Sie, wie gezielte Persönlichkeitsentwicklung Ihr Leadership auf ein neues Level hebt. Dieses Konzept verbindet moderne psychologische Ansätze mit den praxiserprobten Methoden von Kris Lenart, um Führungskräfte in ihrer Authentizität zu stärken.
Inhalte und Tools, die Sie stärken:
Unlimitiertes DNA-Potenzial: Befreien Sie sich von limitierenden Glaubenssätzen und entdecken Sie Ihre volle Kapazität. Finden Sie den Sinn Ihres Daseins und leben Sie Ihre Träume in der besten Version Ihrer selbst.
Persönlichkeitsentwicklung = Erfolg: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung sind der Schlüssel, um neue Ebenen von Leadership und Erfolg zu erreichen.
Selbstannahme und Ermächtigung: Lernen Sie, sich selbst und Ihre Geschichte bedingungslos anzunehmen. Entwickeln Sie innere Stärke, indem Sie die Macht über Ihre Entscheidungen und Ihr Leben zurückgewinnen.
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Q&A
Für wen ist das Programm gemacht?
Wie können spezifische Herausforderungen durch das Programm gelöst werden?
Wie trägt es zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei?
Warum ist es gerade jetzt wichtig, in Soft-Success-Skills und Persönlichkeitsentwicklung zu investieren?
Was macht dieses Programm einzigartig?
Warum sind Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung so entscheidend?
Warum ist das Programm gerade jetzt unverzichtbar?
Warum sich diese Investition mehrfach auszahlt
Für wen ist das Programm gemacht?
Wie können spezifische Herausforderungen durch das Programm gelöst werden?
Wie trägt es zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei?
Warum ist es gerade jetzt wichtig, in Soft-Success-Skills und Persönlichkeitsentwicklung zu investieren?
Was macht dieses Programm einzigartig?
Warum sind Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung so entscheidend?
Warum ist das Programm gerade jetzt unverzichtbar?
Warum sich diese Investition mehrfach auszahlt
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Kris Lenart
Gründer des Lenart Leadership Institut

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